Думаю, многие всё чаще ловят себя на мысли о том, что устали от постоянной неопределённости в нашей сегодняшней жизни. Когда не знаешь, что будет с работой через год, что будет с ценами через полгода, и когда всё наконец станет хоть немного предсказуемым?

Да что там через год или полгода. Порой не знаешь, что будет с тобой и твоей семьёй завтра при такой жизни....

Раньше, в Советском Союзе, подобных вопросов у людей просто не было!


Для миллионов людей в СССР это было нормой!

Например, представьте молодого человека, который только что получил диплом об окончании пту, техникума или института. Первый рабочий день на заводе. В цехе его встречает наставник — опытный мастер, проработавший здесь уже 20 лет. Показывает, что к чему. Объясняет порядок.


Молодой человек смотрит вокруг и видит перед собой живую карту своего будущего.

Перед ним, например, Николай Иванович — пришёл сюда 5 лет назад точно так же, как сейчас он. В прошлом году получил совершенно бесплатно квартиру от завода. Рядом Сергей Петрович — здесь уже 10 лет, мастер участка, каждое лето ездит с семьёй в санаторий по профсоюзной путёвке, которая стоила небольшие деньги и поэтому была доступна всем. А далее Михаил Александрович — 25 лет стажа, к нему на производственных собраниях прислушиваются первым.


Ещё один пример. В СССР токарь был настолько хорошо подготовлен теоретически и практически, что имел все возможность для карьерного роста вплоть до должности начальника цеха или даже главного инженера. Хорошие специалисты рано или поздно получали высшее образование( заочно) - при чём абсолютно бесплатно!. Тогда это, кстати, считалось нормой.

Ничего не нужно было угадывать или изобретать самому вроде: «А где и кем мне работать через пару лет, чтобы жизнь для меня и моих близких была комфортной?».

Человек просто видел людей, которые прошли по такому же пути до него. И понимал: вот что его ждёт, если работать честно и не подводить свой трудовой коллектив.


И зачастую многие советские люди всю жизнь работали на одном предприятии, где были целые трудовые династии!

Каждый работник знал, что трудовой стаж работал на него. Год за годом на одном предприятии человек не просто накапливал опыт — он накапливал своё положение: всевозможные надбавки к зарплате, приоритет в очереди на жильё, право на санаторий и уважение в коллективе. Время работало на нас, потому что не нужно было каждый год доказывать свою ценность с нуля.

Знаю много молодых людей, которые говорят, что после ВУЗа работают не специальности. А в советское время каждый знал, что после окончания пту, либо техникума или института обязательно будет трудоустроен по специальности и получит первое рабочее место! И это давало ощущение стабильности!


Человек приходил на предприятие уже как часть системы, а не как чужак, которому ещё нужно доказать своё право здесь находиться, пройти 5 этапов собеседований и показать, что он ценнее десятков других кандидатов на должность, как это сейчас происходит.

Или, например, инженер-конструктор в 1965 году знал: через 10 лет он будет тем же инженером-конструктором, только более опытным и с более высоким разрядом, а значит и с более высокой заработной платой.

Он знал, что его профессия всегда будет востребована в советской стране, в которой всё строилось и развивалось. Он был уверен, что завод, на котором он работает не закроется ни послезавтра, ни через двадцать лет!

А сейчас в этом кто-то может быть уверенным?


Когда жизнь выстроена в понятный путь, когда в жизни всё стабильно, то у человека освобождается кое-что очень ценное — внутренняя энергия, раскрываются, образно говоря, крылья!

Не нужно тратить силы на бесконечное «буду ли я работать здесь завтра?», «правильно ли я выбрал?»,«будет ли еда завтра у моих детей?», «а как мне решать вопрос с жильём?». Подобные вопросы попросту не возникали в советское время в той мере, что сегодня. Инженер на заводе думал о том, как сделать свою работу хорошо. О том, как провести выходные с семьёй. О даче, о детях, о том, что в субботу соберутся соседи.

Человек не распылялся на тревогу и сомнения — он просто жил нормальной счастливой жизнью!


А сегодня, когда практически всё в нашей жизни непредсказуемо, - тревога о будущем стала неотъемлемой частью нашей жизни.

Да, сегодня многое меняется в нашей жизни с такой скоростью, которой у предыдущих поколений просто не было.

Работа может закончиться внезапно — не потому что ты плохо работал, а потому что поменялось направление бизнеса и ты просто стал не нужен как специалист, как работник на данном предприятии. Экономические кризисы, стагнации.....При этом рабочий день и требования к работнику растут, а зарплата зачастую остаётся неизменной или поднимается совсем незначительно. Правила внутри компаний меняются при каждой смене руководства.

Человек живёт в состоянии постоянного стресса и готовности к непредвиденному.


О том, что не нужно было держать в уме 10 сценариев на случай «а вдруг всё изменится». О том, что было ощущение опоры — не столько финансовой, сколько внутренней. О том, что жизнь не приходилось пересобирать заново каждые несколько лет.

Потому что правила жизни в СССР оставались понятными и неизменными чтобы человек мог выстроить нормальную человеческую жизнь для себя и своих детей и внуков!

И ещё. Как мне кажется, сегодня большинство людей старшего поколения всё с большей ностальгией вспоминает ту советскую надежность, предсказуемость и стабильность , которой сегодня абсолютно нет ни в чём!


И что интересно, подобный советский характер, советские взгляды ,убеждения и ценности закладывались в нас ещё до первого рабочего дня: с самого раннего детства, с приёма в октябрята, с пионерским красным галстуком на шее и комсомольским значком на груди.



Кстати, 4 простых правила пионера сегодня превратились в характер целого поколения людей, которые родом из СССР. И до сих пор проявляются в самых обычных, повседневных ситуациях.

И в завершении вот ещё что хочу сказать по поводу стабильности: её никогда не будет в обществе, где царят звериные законы капитализма.....

Окно в историю