Немного о феномене ЧВК "Вагнера"

Армию и "Оркестр" можно сравнить с чиновниками и предпринимателями. И у тех, и у других для решения каких-то задач есть в распоряжении некие средства, которыми они распоряжаются по своему усмотрению.

Только есть нюанс: для чиновника это не свои средства, а "государственные", и в абсолютном большинстве случаев нерациональное использование этих средств не влечёт для него никаких последствий - задача чиновника сохранить свой KPI, для чего зачастую можно вообще ничего не делать по принципу "ничего не делаю - ошибок не совершаю".

Отношение предпринимателя к имеющимся средствам - совершенно иное. У него не будет премии за KPI, у него не будет повышения по службе, у него будет только то, что он сам сможет заработать. И поэтому можно быть уверенным, имеющимися средствами он распорядится самым оптимальным способом.

Итог очевиден: армию мы одеваем и собираем (и вооружаем спецсредствами типа бронежилетов, коптеров, тепловизоров и радиостанций) всем миром, удивляясь, почему всего этого нет у наших защитников, при том, что МО РФ финансируется совсем не по остаточному принципу.

И берём ЧВК. Вы слышали о каких-то сборах средств, чтобы в штурмовой отряд купить, например коптер? Нет. Потому что каждый штурмовой отряд оснащён по последнему слову военной науки.

Чтобы в армии поставить на вооружение какой-то образец, нужны годы - так устроена система, и все, кто в ней, кто от неё кормится, этой системой довольны. Чтобы новый вид оружия поставить на снабжение в ЧВК - нужно просто на словах обосновать его необходимость, и объяснить, как это оружие поспособствует решению поставленных задач: будьте уверены - завтра это оружие уже будет в штурмовых отрядах.

В сущности, ЧВК "Вагнер" - это пример настоящей контрактной армии, в которую люди пришли не отсидеть время для получения жилья по военной ипотеке и не для того, чтобы за 20 (12 - для Севера и Дальнего Востока) лет заработать пенсию, а для того, чтобы своим трудом и навыками ЧЕСТНО СЛУЖИТЬ РОДИНЕ.

Алексей Суконкин