Англия – одна из стран, в которой открываются огромные возможности для ведения бизнеса. Доступные перспективы давно оценили предприимчивые люди. Именно поэтому столько желающих развивать и масштабировать компании на территории этого государства. Особенно выгодно такое решение, если предприятие уже достигло отличных результатов в своей стране.

Что нужно для переезда в Англию деловому человеку

Обычно необходим соответствующий документ – деловая виза. Если предприниматель имеет оригинальную идею или планирует делать крупные инвестиции, понадобятся визы «Стартап» или «Новатор».

Совладельцу бизнеса, развитие которого планируется на территории Англии, необходима виза единственного представителя зарубежной компании. В ней сочетаются возможности как рабочей, так и деловой визы. Ниже рассмотрим подробнее, в чем заключаются ее особенности и преимущества.

Какие преимущества имеет виза

Называться представителем зарубежной компании в Англии может не каждое лицо, занимающееся предпринимательством. Если фирма на Родине находится в полной его собственности (или все ее акции принадлежат одному человеку), визу единственного представителя получить не получится. Но в том случае, когда часть компании удачно продана, а вторую ее половину есть желание развивать за пределами родного государства, такой документ можно получить. Какие преимущества имеет виза единственного представителя? Перечислим основные из них:

• Доступность. Не нужны существенные финансовые вливания для переезда в Великобританию. Также нет надобности инвестировать собственные средства (все расходы – обязанность материнской компании).


• Универсальность. Этой категорией могут успешно воспользоваться как совладельцы компаний, так и наемные топ-менеджеры, которые смогут управлять филиалом предприятия в Англии.


• Получение постоянного вида на жительство. На него можно рассчитывать спустя 5 лет успешной работы на территории Соединенного Королевства. Также необходимо улучшить уровень знания английского, и после этого подавать заявку на ПМЖ.


• Самостоятельность. Имея статус единственного представителя, можно рассчитывать на поддержку работодателя. Успешность развития британского филиала зависит от лица, которое выступает в роли представителя.

Еще одним плюсом является то, что представитель может взять с собой семью (супруга или супругу, а также несовершеннолетних детей).