Теперь белым мужчинам даже для того, чтоб оставаться на месте, придётся бежать в два раза быстрее

В одной из крупнейших инвестиционных компаний мира State Street для найма белых мужчин на руководящие посты теперь нужно будет получать специальное разрешение.

Таким образом консультанты компании стремятся к 2023 году утроить число темнокожих, азиатов и представителей других меньшинств среди управленцев высшего и среднего звена. О новой программе по увеличению расового разнообразия в State Street пишет Daily Mail.

Специалист по найму теперь должен создать группу из четырёх-пяти человек, в которую обязательно войдут женщина и представитель этнического меньшинства. В State Street добавили, что и дальше будут нанимать белых мужчин, но в случае если на должность не подошли кандидаты других категорий (при этом рекрутеры должны будут объяснить почему).

Новая политика по подбору персонала приведёт к увеличению расходов компании, добавляет издание. На какую сумму, не уточняется.

Ранее британская оперная труппа уволила 14 белых музыкантов (почти половину оркестра) для «большего этнического разнообразия». Источник