Римский документ I века свидетельствует, что некоторые вещи в армии не меняются
ЧАТ

Римский документ I века свидетельствует, что некоторые вещи в армии не меняются

Война никогда не меняется. Солдатский хлеб не сладок. По итогам нелёгкой службы может оказаться, что расходы на снабжение равны жалованию, и вместо денег ты получишь благодарность за труды и пожелание продолжать в том же духе. Житейские драмы древнеримской армии в маленьком клочке папируса, опубликованном археологами.


Двадцатого марта 2019 года в твиттере археолога Джоан Болл появилась фотография документа 1950-летней давности, подтверждающего, что меняться может оружие, а вот служба всегда остаётся той же, и что самым страшным врагом солдата являются не воины армии противника, а собственные бюрократы и снабженцы.


Это, выражаясь по-современному, зарплатная квитанция некоего Гая Мессия, римского ауксилария, служившего в крепости Масада на территории нынешнего Израиля где-то в середине 70-х годов I века нашей эры.

И что же мы видим? «Получено: 50 денариев. Вычтено за снабжение: на зерно — 16 денариев, на еду — 20, на обувь — 5, на ремни — 2, на льняную тунику — 7 денариев». Проделав несложные арифметические расчёты, мы увидим, что бедолага Мессий в день зарплаты получил от казначея вместо денег большое спасибо.

И ладно бы речь шла о крупных приобретениях типа «лошадь и пять кувшинов лучшего вина» или о штрафе за какие-то проступки. Нет — стоит сандалиям и тунике износиться одновременно, и считай, что полгода ты отработал даром (жалование ауксилария в I веке н. э. составляло сто денариев в год).

У легионеров было чуть свободнее с деньгами — в год они получали 225 денариев, а в 84 г. н. э. при Домицине жалование им вообще повысили до трёх сотен. Источник

Новостной сайт E-News.su | E-News.pro. Используя материалы, размещайте обратную ссылку.

Если заметили ошибку, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter

Поделиться: ВКонтакте Telegram MAX Одноклассники Twitter Facebook
Загрузка комментариев…
Для того чтобы оставлять комментарии на сайте вам необходимо зарегистрироваться на сайте или войти под своим именем
Прокомментировать
Отправить (необходима регистрация)