Банкиры наказали себя за невыполненный план — ползком на четвереньках (видео)

10:55 / 29.12.2017 Stalin В Мире, Палата №6, Видео 1 161 0
Высокопоставленные сотрудники одного из банков в китайской провинции Хубэй решили наказать себя за плохую работу. Для этого они на четвереньках пересекли пешеходный переход и позволили снимать процесс на видео. Как сообщает Mirror, руководители компании надеются, что это вдохновит других работников на трудовые подвиги.


Неизвестно, как другие сотрудники компании восприняли самонаказание начальства, а вот водители были явно недовольны медлительными пешеходами и тем не менее позволили им довести своё "шествие" до конца.

Ранее в Сети появилось видео с китайского корпоратива, где сотрудниц заставили стоять на коленях и бить друг друга по лицу за плохую работу.

В своеобразном тренинге участвовали те сотрудники компании, которые показали худший результат за год.

В Сети появилось видео с корпоратива косметической компании Nanchang Jinhuayuan Meiye в Китае. На кадрах видно, как девушки вынуждены бить друг друга по лицу, чтобы сохранить себе работу. Таким образом директор решил простимулировать менее эффективных сотрудниц и повысить командный дух, сообщает Mirror.


Сотрудницы, которые плохо работали в течение всего года, были наказаны на сцене во время празднования 14-летия компании. Перед сотнями коллег девушки из отдела продаж встали на колени и били друг друга по лицу, пока их работодатель не попросил их остановиться. Слова, которые написаны на экране, переводятся как "безжалостная команда".

Видео с корпоратива выложили в Интернет, в итоге оно набрало шесть миллионов просмотров. Один из сотрудников компании пытался объяснить, что это было не наказание, а своего рода тренинг, однако пользователи Сети так не посчитали. Пока не ясно, будет ли проводиться расследование. Источник
Если заметили ошибку, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter
Поделиться: ВКонтакте Telegram MAX Одноклассники Twitter Facebook

Комментарии (0)

Загрузка комментариев…
Чтобы оставлять комментарии, зарегистрируйтесь или войдите под своим именем.
Прокомментировать