Законопроект «О труде» ряд экспертов и политиков называют «рабским», он фактически возвращает Украину во времена крепостничества.

Как написала на своей странице в Facebook народный депутат от «Оппозиционной платформы — За жизнь» Татьяна Плачкова, этим проектом создается очередной механизм давления на людей и увольнения «лишних».

«Им не нужны специалисты и развитие экономики страны, их цель — развязать себе руки для беспрепятственного массового увольнения бюджетников и работников предприятий, которые планируется приватизировать. Власть пытается сократить бюджетные расходы, чтобы повышать зарплату себе и своим ТОП-менеджерам. Им не нужны обычные люди, которые уже сегодня не могут получить помощь от государства, а завтра останутся на улице без работы и уедут на заработки в другие страны», — подчеркнула парламентарий.

Народный депутат добавила, что этим законопроектом власть планирует ряд неприемлемых изменений.

«А именно: увольнять работников без выходного пособия, сократить оплату за сверхурочные работы в 5 раз, упростить условия увольнения женщин, у которых есть маленькие дети и при этом они находят время работать; изменять на своё усмотрение трудовой договор и сразу увольнять тех, кто не соглашается на новые условия, а также поощрять заключение краткосрочных трудовых договоров и договоров с нефиксированным рабочим днем, что приведет к отмене гарантий занятости и уменьшения доходов работников», — акцентировала внимание Плачкова.

Кроме того, она обратила внимание на то, что в законопроекте «О труде» вообще остается неопределенным статус профсоюзов на предприятиях и их роль в защите трудовых прав.

«Наша партия никогда не поддержит планы "слуг" превратить людей труда в бесправных батраков. Новый Трудовой кодекс должен соответствовать международным стандартам и принципам социального диалога. Если депутатское монобольшинство проголосует за этот антиконституционный закон, мы будем обжаловать это решение в суде», — резюмировала Плачкова.

«"..Стороны трудового договора имеют право предложить друг другу изменить его существенные условия (системы и размер оплаты труда, норм труда и режим работы). Если работодатель настаивает на изменении существенных условий трудового договора, с которыми не соглашается работник, трудовой договор прекращается".

Вам предложат вдвое сократить зарплату, на три часа увеличить рабочий день, а если вы не соглашаетесь, тут же увольняют!

Порку за невыполнение нормы еще не предлагают?» — задалась вопросом глава Союза политэмигрантов и политзаключенных Украины Лариса Шеслер в соцсети.

Отметим, законопроект «О труде», который должен заменить еще советский КзОТ 1971 года, был одобрен Кабмином и подан на рассмотрение Верховной Рады накануне Нового года. Источник