Начинается как всегда слегка скучно. Допустим для экономии предлагают заклеить окно целофановой пленкой и скотчем. Для экономии воды для примера положить в сливной бачок баклажку с водой. Затем модернизировать рукомойник, а точнее сдлеать отвод БУ воды в бачок туалета. Мотивация радует типа помыл руки, а водой слил, но! Если я чаще мою руки, чищу зубы (тем более если не один живу), то что мне блин теперь с той водой делать? Хотя вариант сливать в ведра, а потом смывать был бы удобнее. Оказывается, что если завести хомяка, посадить в колесо, то он зарядит мобильный телефон, если колесо подключено к динамомашине. Порядка 5 хомяков обеспечат просмотр телевизора. Если же 100 хомяков, то можно стиральную машину запитать. Тоже кстати не понятно. При 100 хомяках... Оно ведь можно чеб они просто барабан вращали. Хотя гениальный украинский ученый предлагает для стиральной машины в круг посадить собаку. Мелко мыслит! В Европе на мельницах использовали лошадь!
На чем ещё придется экономить
Краткое содержание на Имперском. Страшная баба на видео не смогла устроится работать с дальнобойщиками в РФ, пошла в "эксперты". Экономить придется на еде, промышленых товарах, химии, одежде. Страшная тетка, говорит, что проходила курсы в МВФ. Плохо, когда цены падают, значит у населения нет средств совершать покупки. Цены на Украине растут, следовательно все хорошо и всех ждет экономический рывок. Минимальную же зарплату не кто на Украине не получает. Ибо все получают большие оклады в конвертах.
Как грамотно бомжевать в Канаде
Программа на русском языке. обучают как грамотно бомжевать. Рассказывают как лучше спать в аэропорту на стульях. Как замечателен бесплатный вайфай и кипяток ну и многое другое. Почему в РФ нет передачь как бомжевать в канаде, Италии или Франции?
Очень дешевая "еда"
Передача шедевр. Начало можно сказать скучное. Вначале вам предожат такие "продукты", как чипсы из картофельных очисток, суп из панциря раков. Дальше больше, окажется, что жаб можно есть любых. Употреблять в пищу кошачьи консервы? ЗАПРОСТО в них есть мясо... Будет и такая пищу Богов как куриная отбивная ВНИМАНИЕ из салфетки. Какой? Обычно салфетки, бумажной, что кладут на стол. Короче оказывается мы с ежами и стекломоем шикуем, можно реально экономить...
Готовят народ к худшему
Украинцев ждет волна массовых увольнений
Украинцам стоит готовится к очередным сложным временам. Скорее всего, с работой, особенно высокооплачиваемой, в ближайшее время у многих будут проблемы.
Об ухудшении ситуации на рынке труда предупреждает даже всегда излишне оптимистичная Государственная служба занятости, пишет UBR. Согласно ее последнему отчету, по итогам первого квартала этого года численность занятого населения в Украине составляла 16,1 млн. чел., что на 200 тыс. меньше, чем на аналогичный период минувшего сезона. Уровень занятости упал, соответственно, с 56% до 55,6%, а безработица выросла с прошлогодних 9,6% до 9,9%.
Но на самом деле неустроенных работников в Украине намного больше.
Ведь, по данным Госслужбы занятости, почти 122 тыс. украинцев находятся в неоплачиваемых отпусках, а 430,6 тыс. переведены на неполный рабочий день, естественно, с соответствующим сокращением зарплат.Самый высокий процент формально работающих, но по сути зарабатывающих копейки в промышленных регионах страны.
В Запорожской обл. и в украинской части Донбасса в таком режиме трудится от 11,2% до 14,3% всех штатных работников, тогда как в среднем по стране — 5,5%. И будет только хуже.
Как утверждают в Госслужбе занятости, 223 тыс. украинцев уже предупредили об увольнениях (это то на 8,2% больше, чем в прошлом году).Больше всего получивших черную метку от работодателей в Киеве (40,8 тыс. чел.), Харьковской (17,7 тыс.), Днепропетровской (16,1 тыс.), Житомирской обл. (14,8 тыс. чел.).
Причем, 60% претендентов на вылет с работы — специалисты, которые трудятся в госсекторе: учителя, врачи, работники государственных предприятий, чиновники.
Впрочем, желание избавиться от «лишних» работников сейчас есть практически у всех работодателей. «Количество штатных вакансий на средних и больших предприятиях продолжает сокращаться.
Если в 2012 г. оно составляло 10,1 млн., а в 2013 г. 9,7 млн., то уже 2015 г. упало до 8 млн., а за первое полугодие 2016 г. — до 7,5 млн.», — рассказал UBR.ua руководитель департамента социальной политики Федерации работодателей Украины Юрий Кузовой.
По его словам, активнее всего «режут» штатные расписания промышленные предприятия.
«Скажем, если в прошлом году в машиностроении трудилось 320 тыс. чел., то в этом — уже только 260 тыс.», — отметил Кузовой.
Частично потерявшие работу в промышленности украинцы «перетекают» в другие сегменты, в частности, сферу обслуживания. Но, понятно, что устроится удается далеко не всем. И, судя по всему, негативные тенденции в промышленности будут только укрепляться.
«С одной стороны, в Украине есть масса государственных предприятий, которые управляются неэффективно, и сейчас многие вакансии там просто закрываются. С другой, на ведущих предприятиях проводится модернизация, автоматизируются все процессы, в итоге, падает потребность в рабочих руках. Не зря же говорят, что один программист ежедневно убивает 20 рабочих мест», — пояснила UBR.ua аналитик Rabota.ua Татьяна Пашкина.
О масштабном сокращении персонала задумались даже недавние драйверы экономики — аграрии. «До недавних пор отрасль только создавала новые рабочие места. Но сейчас объемы производства сокращаются, особенно в животноводстве (до конца года — на 5%).
Если с 1 января отменят льготы по НДС, только в животноводстве может исчезнуть 100 тыс. рабочих мест», — рассказал UBR.ua заместитель главы Аграрной партии Украины Денис Марчук.
С другой стороны, число вакансий, выставленных на специализированных ресурсах по трудоустройству не только не сокращается, но и, наоборот, растет. «За последние 1,5 года количество предложений для соискателей утроилось», —констатирует Пашкина. Причем, среди активных работодателей — те же промышленники. Если еще пару лет они занимали в рейтинге 3-4 места, то сейчас — вышли на второе. «Ищут технологов, инженеров, рабочих. Особенно дефицитные швеи
Представители одного из предприятий, выполняющего иностранные заказы, жалуются, что вынуждены обучать людей с нуля, так как претендентов с профильным образованием крайне мало», — говорит Пашкина.
Впрочем, никакого парадокса в расхождениях между официальной статистикой и изобилием предложений на рынке нет. Ведь речь идет попросту о миграции персонала и попытке работодателей компенсировать текучесть кадров.
«Рабочих мест в Украине больше не становится. Допускаю, что часть украинцев уходят на «серые» вакансии, то есть, работают без оформления. Ориентировочно таковых в нашей стране может быть до 2 млн. чел. Предприятиям все сложнее тянуть налоги и держать работников «по белому» даже на зарплатах в конвертах. Но системно вакансии только сокращаются», — пояснил Юрий Кузовой.
По его словам, государство пока не стимулирует создание новых рабочих мест, а только пытается делить оставшиеся вакансии между «льготными» категориями населения (участники АТО, переселенцы и пр.), выдавая это за социальную защиту.В то же время власти продолжают принимать законы, способствующие развалу предприятий. «Скажем, одна из идей — выставлять все недра на конкурс. Это значит, что завод «Росинка», на территории которого находится источник воды или харьковский плиточный завод, вложивший миллионы в разработку карьера, уже завтра могут потерять сырьевые источники и остановить производства, выставив людей за ворота. Ведь серьезный анализ социальных последствий принятия того или иного законодательного акта у нас не проводится», — подытожил Кузовой.
Обзор постов
