«Останемся без рабочей силы». Бизнес раскритиковал инициативы МВД по мигрантам


Крупнейшие деловые объединения России выступили с критикой законопроектов Министерства внутренних дел, ужесточающих правила привлечения иностранной рабочей силы. В совместном письме вице-премьеру Татьяне Голиковой глава РСПП Александр Шохин, а также представители ТПП, «Опоры России» и «Деловой России» предложили перенести запуск нового механизма на год и сохранить параллельную работу патентной системы.

Министерство внутренних дел предлагает внедрить с 1 января 2027 года электронные реестры для соискателей и работодателей, заменив ими бумажные патенты. Эксперимент, который продлится до 2030 года, охватит все регионы, кроме Москвы и Подмосковья. Ключевое новшество — жесткая привязка мигранта к конкретному работодателю, региону и профессии. Чтобы сменить место работы, иностранцу придется покинуть Россию и заново подавать заявку на включение в реестр.

Предприниматели считают такой подход избыточно бюрократическим. В своем письме они указывают, что инфраструктура, визовые процедуры и информационные сервисы к 2027 году просто не будут готовы. Поэтому ассоциации просят сдвинуть старт эксперимента на 2028 год, а также исключить из него граждан стран ЕАЭС — Белоруссии, Казахстана, Армении и Киргизии.

Генеральный директор юридической компании «Юрвиста», эксперт «Опоры России» Алексей Петропольский подчеркнул, что текущая система и без того крайне затруднительна для бизнеса. «В принципе, ввоз иностранной рабочей силы в Россию очень проблематичен. Если его дальше еще зарегулировать и усложнить, то мы вообще останемся без рабочей силы. Получить рабочую визу практически невозможно. Люди работать в России хотят, ехать хотят, но возможности получить визу практически нет», — заявил он.

Эксперт также обратил внимание на рост затрат: «Традиционно разнорабочий труд сюда приезжает, но он тоже стал стоить со всеми разрешениями и возможностью привезти такого человека от 100 тысяч рублей в месяц. Невозможно построить развивающуюся, успешную страну без иностранной рабочей силы».

Инициативы МВД появляются на фоне острой нехватки персонала. Как отмечает руководитель исследовательского центра Superjob Наталья Голованова, больше всего рабочие руки сейчас нужны в розничной торговле и промышленности. «Если говорить о том, какие из сфер больше всего сейчас нуждаются в рабочей силе, то это розничная торговля. Надо сказать, что промышленность хотя и потеряла лидерство по спросу, все равно этой отрасли очень сильно не хватает квалифицированных кадров. На самом деле, по сравнению с демографией миграционное законодательство — это не такой большой удар. Мы еще, кстати, совсем недавно выяснили, что регионы исчерпали резервы. Мы видим, что почти нет желающих среди мужчин (как раз того самого востребованного работодателями возраста) к переезду», — отметила Голованова.

Помимо основных законопроектов, статс-секретарь МВД Игорь Зубов анонсировал еще одну новацию: каждый прибывающий мигрант будет обязан приобрести в России мобильный телефон. Это позволит ведомству отслеживать местоположение иностранцев, а также оперативно уведомлять их об истечении срока документов или необходимости явки в миграционные органы.

Блогер Сергей Колясников прокомментировал ситуацию с обязательством мигрантов покупать телефоны. Он напомнил, что в МВД не хватает сотрудников, в том числе для контроля мигрантов.

«Так понимаю, это дальнейшее развитие уже существующей системы — с 1 сентября 2025 года в Московском регионе началось тестирование мобильного приложения «Амина», которое позволяет МВД отслеживать местоположение человека, передавая его геолокацию. Его использование обязательно для совершеннолетних мигрантов, прибывающих в Россию без виз. К середине декабря, по данным МВД, более 139 000 человек были сняты с миграционного учета, из-за того что в «Амине» не было их геоданных. Хорошее дело. Но теперь на первый план выходит другая проблема — ликвидация критического кадрового дефицита МВД. Исполнение принятых законов должно контролироваться «на земле», а у нас в подразделениях кадровый дефицит может быть и 70%, и 90%. Такой кадровый дефицит в МВД — это угроза национальной безопасности» — написал Колясников в своём телеграм-канале. Источник
Если заметили ошибку, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter
Поделиться: ВКонтакте Telegram MAX Одноклассники Twitter Facebook
Похожие новости

Комментарии (2)

Загрузка комментариев…
Чтобы оставлять комментарии, зарегистрируйтесь или войдите под своим именем.
Прокомментировать