Регулярно в обсуждениях встречается тезис про то, что "...для полноценного развития технологий требуется рынок в 500 млн человек...". Правда практически всегда забывается упоминать, что это число сильно меняется в зависимости от развития общества. И вот это уже можно наблюдать.
Вот Хазин, например, про это говорил.
Грубо говоря, нужно иметь где-то от 300 до 500 миллионов человек, чтобы нормально существовать.
Куча народу это тоже говорила, начиная еще с Менделеева. Понятное дело, что эта цифра сильно может меняться от развития общества. Грубо говоря важна не просто масса людей, а качество человеческого капитала и уровень организации общества. К примеру, если к России присоединить Нигерию и ее 226 миллионов человек а еще до кучи Пакистан 241 млн человек, то суммарно у нас 600+ млн человек. Но нам придется каким то образом подтягивать эти страны до нашего уровня, в результате вместо развития технологий нам придется вкладывать ресурсы в качество жизни, инфраструктуру и так далее. И вообще не факт, что на интервале лет в 30-50 России от этого будет хоть какая то польза. Мы это в своей истории уже проходили.
Куда бы не пришли русские, первое, что они начинают делать, это строить. Независимо от запланированного времени пребывания и отношения местного населения. Так было и в Азии, и в Африке, и в Афганистане (выделил специально). Но больше всего и лучше всего это видно на примере Прибалтики. Столько, сколько было здесь построено за времена «русского ига» не поддается осмыслению привычными сегодня нормами инвестиций на душу населения.
Заводы, электростанции, школы, ВУЗы, больницы, дороги, порты и целые города – все это сыпалось на местное, только что вытащенное из баронских курятников, население, как из рога изобилия. Строили азартно и много, как будто в последний раз. Впрочем – как всегда, как везде.
Потом нас посылали и фиксировали только потери (Из последнего - развал СССР). В общем, то что важны миллионы людей понятно, но также нужны и технологии и развитие общества.
Сейчас Россия пытается развивать все отрасли сразу: сельское хозяйство, атом, ракетостроение, ВПК и т.д. и тому подобное. Что мы в результате видим?
МВД дефицит:
Как уточнил министр, число вакансий в МВД достигло 212 тыс. В первую очередь речь идет о «ключевых подразделениях, непосредственно контактирующих с населением». В частности, в ППС нехватка кадров оценивается в 40%, в уголовном розыске — 30%, в следствии — 27%, среди участковых — более четверти. «В 41 регионе некомплект превышает 25% личного состава. В 19 подразделениях районного уровня отсутствует больше половины сотрудников»,— сообщил Владимир Колокольцев.
Инженеры
Мишустин призвал устранить дефицит инженерных кадров
Учителя
В стране с каждым годом увеличивается нехватка учителей, заявил в своем телеграм-канале председатель Госдумы Вячеслав Володин.
Врачи
В российском здравоохранении по-прежнему не хватает медперсонала, несмотря на то что в 2025 году в систему пришло несколько тысяч врачей и медсестер, следует из представленных на коллегии Минздрава данных.
Сварщики и электрики
65% работодателей ожидают наибольший кадровый дефицит среди рабочих специальностей — прежде всего сварщиков и электриков.
В общем продолжать не буду. Дефицит кадров есть везде. И просто даже завозом идеальных мигрантов (законопослушных и высококвалифицированных в возрасте 23 лет) проблему не решить. Потому что мы просто получим увеличение системы со всеми существующими проблемами. Условно привезли 1 млн мигрантов, но им нужны стали врачи, им нужно строить инфраструктуру, полицию и т.д. и мы просто получаем мультиплицирование проблемы. То есть, размеры надо умножать кратно. Условно не на 1 млн а на 100 млн ( и тут мы приходим как раз к тем самым 300-1000 млн человек рынка).
Проблему можно решить радикально. Например отказаться от атомной энергетики, как то отраслей тяжелой промышленности и все это покупать. Освободившиеся люди решат проблемы с некомплектом. Примерно так жила европа:
Армия - да ну ее в жопу.
Атомная энергетика - хозяин поставит
Производство снарядов - фу-фу-фу как неэкологично и не пацифично!
Зато можно было раздуть консультантов, банкиров, страховщиков, официантов, просто бездельников которым платят пособия или которых содержат близкие.
Список отраслей смысла нет продолжать. Мы так в общем то несколько отраслей не развили у себя. В частности микроэлектронику. Но у других проблемы гораздо сильнее наших. У того же тайваня при всей его чудо микроэлектронике нет своих ресурсов и нет защиты от Сармата.
Но суть понятна: чтоб развивать огромное количество отраслей явно нужен масштаб. Хоть я вначале и говорю о том, что присоединением Пакистана и Нигерии вопрос не решится. Хочешь все отрасли развивать - нужно оптимизировать существующие.
А какие отрасли получилось оптимизировать? Идем на сайт РосСтата и смотрим какие отрасли получилось автоматизировать и сократить численность работников? (Данные за 2022-2024 гг. представлены без учета статистической информации по Донецкой Народной Республике, Луганской Народной Республике, Запорожской и Херсонской областям.) И смотрим изменения с 2017 года. Ну и отмечаем процент (2017-2024)/2017.
Берем сначала отличников, тех кто смог оптимизировать кол-во работников более чем на 3%
Сразу нежданчик: Сельское хозяйство дает самый большой вклад в 805 тысяч. Хотя какой нежданчик это? Это продолжение урбанизации. Народ из деревень едет в город. Сельское хозяйство становится более автоматизированным. Основную массу всей сельскохозяйственной продукции дают крупнейших агрофирмы. Можно их любить или не любить, но только крупные агрохолдинги могут заниматься автоматизацией и увеличивать выработку на одного работника. Но по тому, что за последние 8 лет смогли сократить кол-во работников на 16 процентов, очевидно, что потенциала там особо нет. Россия прошла индустриализации в 30-е 20-го века. Китай в нулевые 21.
А вот второе для меня реально неожиданно:
"Государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное обеспечение" - минус 330 тысяч работников. Те самые чиновники. Ну надо же. Расходы бюджета и объем регулирования наоборот росли. Но меняется сама структура управления. Цифровизация, МФЦ, Госуслуги, электронный документооборот, автоматизация отчетности, централизация функций. То о чем твердили оппозиционеры, сбывается. Вернее не так: сколько бы не критиковали чиновников, но на удивление именно они лучше всех проходят трансформацию и автоматизацию. Несмотря на то что изначально они как раз таки были самой большой бюрократической структурой.
И это, кстати, хорошо ломает популярный миф про «чиновников становится только больше». Если смотреть именно официальную статистику по занятым, то по ряду направлений госаппарат наоборот худел. Особенно на фоне того, что население страны за этот период сильно не выросло.
Еще интересней энергетика. "Обеспечение электрической энергией, газом и паром" минус 137 тысяч работников. Современная энергетика требует сильно меньше людей на единицу мощности. Автоматизация подстанций, диспетчеризация, цифровой контроль, удаленный мониторинг, более производительное оборудование. СССР строил энергетику под огромную массу персонала. Новая модель постепенно выдавливает людей из процессов.
То же самое с водоснабжением и утилизацией отходов. Минус 61 тысяча работников.
То есть, смогли провести оптимизацию те отрасли, в которых мало частников а есть крупные игроки. В целом логично - в рамках крупной структуры можно заниматься автоматизацией, стандартизовать процедуры, экономить на масштабе. Автоматизация штука сложная и дорогая. А чтоб ею заниматься, у мелких компаний, как правило, нет ни денег ни экспертизы.
А теперь давайте рассмотрим тех кто вырос более чем на 3%:
Самый мощный прирост внезапно дает сфера информации и связи. Плюс 440 тысяч человек или более 30%. И это очень хорошо показывает, как за последние годы изменилась структура экономики. Многие привыкли рассуждать, что интернет, автоматизация и ИИ "уничтожают рабочие места". Но пока цифровая экономика в России создает их огромными темпами. Причем речь не только про программистов. Это вся экосистема вокруг платформ: маркетинг, реклама, маркетплейсы, поддержка сервисов, дата-центры, контент, онлайн-сервисы, облачная инфраструктура, цифровая логистика. Интернет давно перестал быть приложением к экономике. Он сам стал экономикой.
Еще сильнее удивляет транспорт и хранение. Плюс 619 тысяч работников. Все эти склады, сортировочные центры, курьеры, распределительные узлы, логистические цепочки это не виртуальная экономика, а тысячи вполне реальных рабочих мест. Ozon, Wildberries, Яндекс, СДЭК и прочие фактически создали новый огромный сектор. Раньше значительная часть торговли выглядела как магазины и рынки. Сейчас это гигантская логистическая машина.
Строительство тоже дало почти полмиллиона новых работников. И это отражение очень длинного строительного бума последних лет. Ипотека, человейники, агломерации, дороги, склады, логистические комплексы, инфраструктурные проекты все это требует огромного количества людей. Несмотря на разговоры про кризисы, стройка оставалась одним из главных двигателей экономики.
Очень интересен рост гостиниц и общепита. Плюс 25%. То есть население стало больше тратить на сервисы, доставку, кафе, рестораны и внутренний туризм. Это важный маркер урбанизации. Чем богаче и концентрированнее становится общество, тем больше людей работает не в производстве, а в сфере обслуживания.
Обрабатывающая промышленность тоже показывает рост, а не падение. Плюс 333 тысячи человек. И это уже про "полностью уничтоженную промышленность". Да не Китай, но промышленное ядро сохранилось. Более того, после 2020 года импортозамещение, санкции и рост оборонного производства явно дали дополнительный спрос на работников. Самые востребованные профессии сейчас токарь и сварщик.
Даже добыча полезных ископаемых выросла почти на 100 тысяч человек, хотя сама отрасль очень активно автоматизируется. Это хорошо показывает масштаб сырьевого сектора в российской экономике. Я кстати ушел из этой отрасли. Но тренд другой.
Ну и теперь те кто в рамках стат погрешности от минус 3 процентов до +3%
Торговля при этом остается гигантским работодателем. Почти 13,5 миллионов человек. И даже здесь есть небольшой рост. Хотя многие ожидали бы обратного на фоне автоматизации и маркетплейсов. Но по факту онлайн-торговля не уничтожила занятость, а сильно перестроила ее структуру. Часть людей ушла из классического ритейла, но появились склады, доставка, пункты выдачи, логистика, обслуживание платформ. В результате сектор удержал огромный масштаб.
Профессиональная, научная и техническая деятельность вообще почти не изменилась. И вот это интересный момент. Несмотря на разговоры про «экономику знаний», резкого взрыва занятости в науке и инженерии не произошло. Россия сохранила этот сектор, но не превратила его в главный драйвер роста рабочих мест.
Здравоохранение и социальные услуги даже слегка сократились. Что выглядит немного парадоксально на фоне старения населения и последствий ковида. Но здесь, скорее всего, сыграли роль оптимизация системы, укрупнение учреждений и хронические проблемы с кадрами. Формально работников стало меньше, хотя нагрузка на систему явно не снизилась.
Россия сейчас пытается удерживать сразу почти весь индустриальный контур: атом, ВПК, космос, энергетику, инфраструктуру, сельское хозяйство, логистику, цифровую экономику, тяжелую промышленность. И именно поэтому кадровый голод лезет вообще везде.
Что в такой ситуации делать? Какие ваши доказательства предложения?
P.S.: у меня то есть предложение
Источник
