«Систему быстрых платежей (СБП) разработал Банк России. Она используется для перевода денег с карты на карту. Чтобы сделать такой перевод, достаточно указать в своём личном онлайн-кабинете мобильный телефон получателя денег – тот, к которому его карта привязана. До 1 января Центробанк не брал с коммерческих банков комиссию за использование этого сервиса. А с нового года им приходится платить ЦБ от 0,05 до 3 руб. за перевод, поэтому они перекладывают расходы на клиентов и ещё дополнительно зарабатывают, – рассказал «АиФ» доцент факультета финансов и банковского дела РАНХиГС Юрий Твердохлеб. – В разных банках комиссия разная. Как правило, это 1–1,5% от переводимой суммы. Если переводится лишь несколько десятков или сотен рублей, то может взиматься твёрдая минимальная комиссия, составляющая 10–50 руб. При этом плата может браться как за перевод за пределы банка, так и за расчёты внутри него: всё зависит от политики конкретной кредитной организации. И при этом есть банки, где все переводы бесплатные. Но это лишь видимость. В этих случаях банкиры или прячут комиссию за быстрый платёж в тариф за обслуживание карты, или освобождают от неё клиентов, которые постоянно пользуются другими платными услугами».

Сейчас в СБП 34 банка, включая 10 ведущих. Но среди них нет самого крупного – Сбербанка, и перевести деньги на его карту нельзя. Как сообщил глава Сбера Герман Греф, его планируется подключить к СБП в течение первого квартала 2020 г.
Источник

Уменьшится ли зарплата в январе из-за новогодних каникул?

Как сообщили в Роструде, для тех, кто получает фиксированный оклад, наличие в месяце праздничных дней не является основанием для снижения зарплаты. «Но бывают и другие ситуации, — говорит доцент РАНХиГС Сергей Саурин. — Например, если у человека сдельная работа и оплата идёт по количеству произведённого товара или оказанных услуг. Для таких работников число рабочих дней в месяце напрямую влияет на заработок. При этом для сдельщиков сохраняется средняя зарплата в праздники, но она рассчитывается по определённым правилам и не всегда соответствует той, которую человек бы получил, если бы работал. Есть ещё система оплаты труда, связанная с тарифными ставками, когда работник получает зарплату в зависимости от количества отработанных часов или дней. В этом случае оплачивается только тот период, когда он работал. В январе такой работник заработает меньше».
Источник