Процессы найма сотрудников мечтают автоматизировать многие компании. Они отнимают много ресурсов и не всегда приводят к положительным результатам. Поэтому целесообразно использовать платформу онлайн-рекрутинга. Она необходима для оперативного и простого найма сотрудников без лишних хлопот и временных затрат. Платформа для рекрутинга дает ряд преимуществ компаниям и решает широкий перечень задач.
Какие задачи решает платформа для рекрутинга
Лучшая платформа для рекрутеров от friend.work помогает с сокращением затрат на подбор персонала и его официальное трудоустройство. Она решает следующие задачи:
- поиск и ранжирование резюме;
- обработка откликов, отбор релевантных кандидатов;
- автоматизация первичных этапов найма сотрудников;
- ускорение точечного и массового подбора персонала;
- уменьшение рутины для рекрутеров;
- эффективное общение с кандидатами на должности внутри системы — можно настроить удобные сценарии коммуникации с соискателями и вести их базу.
Платформа для рекрутинга минимизирует траты времени на прием каждого сотрудника. Можно объединить всех участников, сделать процесс максимально эффективным и «прозрачным». Внедрение платформы помогает экономить до 38 % рабочего времени на рутинных операциях. Процесс закрытия вакансий ускоряется в два раза.
Этапы работы с платформой
Лучшая платформа онлайн рекрутинга проста и понятна в управлении. Выделим ключевые этапы работы с ней:
- Заявка на подбор персонала — срок согласования сокращается до одного-двух дней.
- Работа непосредственно с вакансией — автоматический сбор откликов, удобная публикация.
- Отбор кандидатов — автоматизация всех рутинных действий, включая рассылку сообщений.
- Формирование «прозрачной» аналитики.
- Прием на работу — заявка автоматически отправляется в кадровую систему.
Рекрутмент или профессиональный подбор персонала — многоступенчатый процесс. За который отвечает HR-отдел компании. Но деятельность его часто далека от идеала. Поэтому сейчас представители разных сфер бизнеса внедряют специальную платформу. Функции, интеграции, тарифы — все это подбирается индивидуально.
Сильная аналитика, гибкость настроек, отличный клиентский сервис, облачная и серверная версии — преимущества лучшей платформы для рекрутинга. Ее внедрение позволяет компаниям заниматься рекламой и решением других задач. Работу с персоналом платформа берет на себя.
