Опыт и практика: как изменения в пенсионном законодательстве решат проблемы в сфере наставничества » E-news.su
ЧАТ

Опыт и практика: как изменения в пенсионном законодательстве решат проблемы в сфере наставничества

17:01 / 10.08.2018
474
7
На сегодняшний день в нашей стране активно развивается движение наставничества, целью которого является помощь молодому поколению в различных сферах деятельности.

Однако сейчас особая необходимость в опытных кадрах существует на производстве. К сожалению, профессионалы старшего поколения зачастую рано покидают свои рабочие места в связи с выходом на пенсию, что порой тормозит темпы производства, а кандидатов на важную должность иногда сложно найти из-за специфики работы.

Одним из выходов из сложившейся ситуации российское правительство видит изменение в пенсионном законодательстве, которое подразумевает повышение пенсионного возраста для мужчин до 65 лет, а для женщин – до 63. Важно отметить, что государство предлагает проводить повышение поэтапно, что позволит избежать ряда негативных последствий.

Помимо того, что пенсионная инициатива наладит баланс между пенсионерами и трудящимися, она также позволит наполнить рынок труда профессиональными кадрами, что в конечном итоге положительно скажется на экономической ситуации в стране в целом.
Ни для кого не секрет, что люди старшего поколения, которые в свои 60-65 лет продолжают трудиться, обладают большим опытом и знаниями. По мнению экспертов, именно изменения в пенсионном законодательстве помогут сотрудникам делиться качественными знаниями и навыками с молодым поколением.

«Мы ставили всегда перед собой задачу, чтобы люди, которые уже имеют большой опыт, которые трудились многие годы на производстве, очень важны нам с точки зрения передачи навыков для молодых людей», — отмечает Максим Топилин, министр труда и социальной защиты.

Опыт и практика: как изменения в пенсионном законодательстве решат проблемы в сфере наставничества


Кроме того, специалисты считают, что сегодня множество важных профессий пропадает из-за того, что они «заменяются искусственным интеллектом и информационными системами», а благодаря движению наставничества такой проблемы можно избежать.

Как отмечалось ранее, взрослые сотрудники обладают уникальным опытом, а с выходом на пенсию их ценные знания пропадают, что негативно сказывается на трудовых коллективах. А с повышением пенсионного возраста увеличится и число наставников, которые будут передавать свой опыт, соответственно будет увеличиваться и производительность труда на предприятии, лояльность работников, и как следствие, качество жизни россиян.

Несмотря на ряд проблем в сфере наставничества, на некоторых российских предприятиях работают специальные программы, позволяющие старшему поколению обучать персонал. Так, например, в «Норильском никеле» наставников прикрепляют к уже состоявшимся работникам, чтобы они помогали им на период переквалификации. Соответственно, с повышением пенсионного возраста число таких программ будет увеличиваться.

Словом, изменения в пенсионном законодательстве позволят наполнить рынок квалифицированными кадрами, которые, в свою очередь, поделятся ценнейшим опытом с коллегами и тем самым помогут увеличить производительность труда на предприятии.

Новостной сайт E-News.su | E-News.pro. Используя материалы, размещайте обратную ссылку.


Если заметили ошибку, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter (не выделяйте 1 знак)

Не забудь поделиться ссылкой

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
  1. -5
    aleks013
    Читатель | 5 023 коммент | 66 публикаций | 10 августа 2018 17:52
    t16 s58 yes1
    Показать
  2. +8
    al71
    Читатель | 430 коммент | 0 публикаций | 10 августа 2018 18:05
    Автор бредит - перенимайте опыт наставничества до 60 лет. А после 60 по желанию наставника. И вообще крепостное право отменили позапрошлом веке.
    Привыкли молооплачивать труд - типа никуда наставники не денутся. Платите больше, а на заслуженную чужую пенсию не зарьтесь.
    Слаб - негативно отношусь к либералам - это разрушители Отечества
    Показать
  3. +2
    лесник
    Читатель | 1 090 коммент | 0 публикаций | 10 августа 2018 18:18
    "как изменения в пенсионном законодательстве решат проблемы в сфере наставничества. Одним из выходов из сложившейся ситуации российское правительство видит изменение в пенсионном законодательстве, которое подразумевает повышение пенсионного возраста для мужчин до 65 лет, а для женщин – до 63." -- Да ни хрена эти изменения не повлияют, потому что мы их не допустим! Лично я не собираюсь работать пожизненно, у меня отец умер в 62, а мать в 60.
    Показать
  4. +5
    vik623
    Читатель | 440 коммент | 0 публикаций | 10 августа 2018 18:43
    Не статья, а откровенный бред.
    Показать
  5. +3
    Schevchenko1AP
    Читатель | 54 коммент | 0 публикаций | 10 августа 2018 20:55
    "изменения в пенсионном законодательстве позволят наполнить рынок квалифицированными кадрами, которые, в свою очередь, поделятся ценнейшим опытом с коллегами и тем самым помогут увеличить производительность труда на предприятии" - а почему бы молодым сотрудникам самим не осваивать то,что надо по работе? У нас нынче капитализм,значит есть личная конкуренция. На некоторых крупных предприятиях она есть даже между отделами, каждый хочет сделать лучше,чтоб именно его отдел получил больше. А есть случаи, когда разные заказчики разные, тогда конкуренция жесточайшая. И вот, опытному сотруднику в возрасте, которому,кстати, на таких предприятиях начинают и премии меньше платить, и оклад не спешат повышать,в отличие от молодых специалистов (которых хотят удержать), нужно делиться опытом. Имея производственный опыт в четверть века, я скажу,что добровольно это делать никто не будет, потому,что это кусок хлеба конкретного человека и он боролся за своё место под солнцем, и ему нет резона тогда,когда его хотят заменить на более молодого сотрудника,готовить и ускорять свой выход из трудовой деятельности. Почему передача опыта была при СССР, понятно. Но тогда и на пенсию жить можно было,и ЖКХ обходились в копейки, и отдых в санаториях для работников,и на жильё человек себе зарабатывал (предприятие на недоплаченные работнику деньги его строило). Сейчас ничего этого нет. Пусть автор объяснит,зачем опытному работнику это делать? Проще говоря,самому себе рыть яму?
    Показать
  6. +2
    lenivez007
    Читатель | 919 коммент | 0 публикаций | 11 августа 2018 10:45
    Прогресс не стоит на месте и опыт стариков во многих сферах просто уже не пригодится((( А лишать их права выхода на пенсию, т.к. многие не доживут до нового пенсионного возраста - это дискриминация и даже геноцид!!!
    Показать
  7. 0
    мса1963
    Читатель | 2 740 коммент | 0 публикаций | 11 августа 2018 16:56
    Удивительная чушь. При этой продолжительности жизни молодёжь будет обучатся у покойников или маразматиков. db
    Показать
Информация
Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 10 дней со дня публикации.