ЧАТ

Повышение эффективности труда: как реализовывается майский указ президента

12:13 / 13.06.2018
298
0
Повышение эффективности труда является одной из приоритетных задач, которую поставил президент. В майском указе этого года Владимир Путин поручил увеличить рост производительности труда на предприятиях несырьевых отраслей не ниже 5% в год.


Вовлечено в эту программу должно быть не меньше 10 субъектов РФ и 10 000 предприятий. В указе точно обозначен список задач, среди которых внедрение передовых технологий, подготовка кадров, упрощение нормативно-правовой и административной базы и многое другое.

Владимир Путин часто говорит о повышении производительности труда, называя это важнейшим фактором, обеспечивающим создание новых рабочих мест, решение социальных проблем и улучшение экономических показателей. Также президент отмечает, что для достижения цели нужно объединить работу регионов и бизнеса.


Данный указ уже находится в процессе выполнения. Так, например, существует программа «Повышение производительности труда и поддержка занятости», благодаря которой рост ВВП к 2021 году вырастет на 0,5%, и количество охваченных субъектов достигнет 20-ти уже к 2019-му. В качестве пробных регионов выступают Республики Башкортостан, Татарстан, а также Пермский край, Тюменская, Самарская, Тульская области.

В рамках этой программы «Росатом» и Министерство экономического развития подписали договор о сотрудничестве. «Росатом» за 10 лет увеличил показатель производительности труда в 2,5 раза, поэтому организация презентовала свой проект в помощь другим. Так, например, приборный завод «ТЕНЗОР» в Дубне воспользуется системой «Росатома».

Благодаря грамотной политике Владимира Путина, Россия развивается во всех отраслях, и такие важные программы, как производительность труда, являются приоритетными, ведь они напрямую влияют на экономику страны в целом.

Людмила Корсунова

Новостной сайт E-News.su | E-News.pro. Используя материалы размещайте обратную ссылку.


Если заметили ошибку, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter (не выделяйте 1 знак)

Не забудь поделиться ссылкой

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Для того чтобы оставлять комментарии на сайте вам необходимо зарегистрироваться на сайте или войти через социальные сети
Прокомментировать
Отправить (необходима регистрация)